2025 Kevään potku - Kokous: Menestyskurssin kartoittaminen

Feb 19, 2025

Jätä viesti

Professori Health Group piti 8. helmikuuta 2025 vuoden 2025 kevään potkun - kokouksen Xi'anissa, Shaanxissa, Kiinassa. Kaikki henkilökunta kokoontui yhdessä aloittamaan uuden vuoden kovan työn.

 

Kokous aloitettiin lämpimässä ilmapiirissä. Yrityksen puheenjohtaja Wu Haiyan piti inspiroivan puheen. Yhdistämällä nykyinen markkinatilanne yrityksen kehityssuunnitelmaan, hän esitti 4 avainsanaa: "Standardisoi, toteuta, syventä ja tarkkuus".

1

Hän vaati lääkeainemarkkinointiosastoa standardisoimaan markkinatoiminnan, verkkokaupan osaston toteuttamaan markkinointisuunnitelmia, kansainvälisen markkinoiden osaston syventämään kansainvälisiä markkinoita ja logistiikkaosastoa valmistamaan tavaroita tarkasti ja toimittamaan ne, mikä edistää yrityksen korkeaa laatua.

Myöhemmin miljoonan - RMB -myyjien palkintoseremonia työnsi kokouksen huipentumaan. Useat palkinnon - voittaneet työntekijät jakoivat kokemuksensa ja työsuhteensa puheissaan inspiroimalla kollegoitaan pyrkimään huippuosaamiseen. Välittömästi sen jälkeen kunkin osaston päälliköt, jotka perustuvat puheenjohtajan esittämiin työvaatimuksiin ja omien osastojensa todellisen tilanteen valossa, kehittivät uuden vuoden työsuunnitelmia ja tavoitteita ja ehdottivat sarjaa toimintasuunnitelmia.

0
2
3

Kokouksen lopussa kaikki työntekijät ilmaisivat kiitollisuutensa eläkkeellä oleville työntekijöille omistautumisestaan ​​ja panoksestaan ​​yritykselle ja ottivat yrityksen kehityksen batonin. Se inspiroi kaikkia työntekijöitä yhdistymään yhtenä, työskentelemään ahkerasti, murtautumaan jatkuvasti itsensä läpi ja saavuttamaan voiton - voitto kehityksen sekä yritykselle että yksityishenkilöille uudella vuonna.

4

Tämä kokous ei vain korostanut uuden vuoden työn suuntaa, vaan inspiroi myös suuresti työntekijöiden innostusta. Ottaen tämän kokouksen tilaisuutena, kaikki työntekijät siirtyvät rohkeasti kohti uusia tavoitteita innostuneemmalla ja korkealla mielellään ja kirjoittavat yhdessä uuden luvun yrityksen kehityksessä.

 

Lähetä kysely